El mercado laboral ecuatoriano está en modo “rebaja”: el salario pretendido promedio en octubre fue de USD 798, marcando una caída del 1,90% respecto a septiembre y alcanzando su nivel más bajo desde julio de 2021. Para ponerlo en perspectiva, hace tres años ya estábamos rondando los USD 794, así que ¡ni la inflación nos respeta!
Según el Index de Multitrabajos, durante 2024 el salario promedio requerido ha bajado un 2,23%, y en comparación interanual (octubre 2023 vs. octubre 2024), la reducción es del 2,54%. Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos, destaca que este descenso es una señal clara de que “el bolsillo está más apretado que un jean nuevo”.
¿Quiénes están mejor y peor en el tema de salarios?
Por niveles de experiencia, las diferencias también cuentan su propia historia:
- Supervisores/Jefes: Salario promedio de USD 1.159, con un ligero incremento del 0,76%. Aquí lideran posiciones de Ventas Internacionales/Exportación con pretensiones de hasta USD 2.313.
- Senior/Semi Senior: USD 817, pero con una caída del 2,96%. Los puestos en Multimedia se destacaron con salarios pretendidos de USD 1.350.
- Junior: USD 541 con un microcambio del 0,33%. En este nivel, Liderazgo de Proyectos lleva la batuta con USD 800.
Mientras tanto, Recursos Humanos está de fiesta con el mayor incremento en el nivel junior (6,32% anual), pero Producción parece en modo ahorro (-0,19%). En términos intermensuales, Marketing y Comunicación brilló con un aumento del 2,72%, mientras que en el segmento senior, Tecnología y Sistemas mostró un crecimiento saludable del 3,07%.
La brecha de género: cuando el 8,57% pesa mucho más
En octubre, las mujeres solicitaron un promedio de USD 762 frente a los USD 827 de los hombres, marcando una brecha del 8,57%. En puestos de responsabilidad, los hombres siguen dominando, ocupando entre el 59% y el 65% de las postulaciones según el nivel.
